Administração de pessoal : desenvolvimento de recursos humanos

Abstract

Este livro trata da importância do patrimônio humano das organizações e das principais políticas e técnicas que visam manter esse patrimônio em estado de motivação e desenvolvimento. Dividido em quatro partes, trata inicialmente da Introdução à administração de RH: A evolução da administração de RH; A função do órgão de administração de RH; O posicionamento e a estrutura do órgão de administração de RH; Administração de RH e o folclore da empresa. Na Parte II cuida de Técnicas e áreas básicas de atuação da administração de RH: Descrição e análise de funções; Avaliação de função e determinação racional de salários; Avaliação de desempenho; Treinamento de pessoal. Na Parte III expõe as Estratégias de RH: O homem e sua carreira substituindo o binômio: funcionário x cargo; Políticas de RH; Treinamento por objetivos; Desenvolvimento organizacional e RH; Desenvolvimento de RH e a realidade brasileira. Finalmente, na Parte IV trata das Tendências do desenvolvimento de RH: descreve as raízes teóricas do Desenvolvimento de Recursos Humanos e, sobretudo, das tendências da evolução dessa disciplina. A seguir explica as teorias de RH e do pensamento existencial; Estratégia de desenvolvimento de pessoal à luz do conceito de auto-realização; Desenvolvimento de RH e transformação social (raízes teóricas e tendências).